В современном мире трудовых отношений увольнение далеко не всегда является чем-то негативным. Люди меняют работодателей, а поры и сферы занятости по множеству причин. Безработица в стране -минимальная, поэтому часть россиян назвали увольнение главным достижением 2026 года.
Об этом сообщает HeadHunter со ссылкой на итоги опроса, который показал: почти треть (29%) россиян назвали увольнение главным достижением года. При этом более половины опрошенных рассказали о разочаровании в своей работе, а каждый второй пожаловался на выгорание.
Ещё один опрос HeadHunter показал, что всё меньше россиян боятся потерять работу. Этот показатель достиг рекордной отметки за последние годы: доля россиян, которые не ощущают угрозы увольнения, составила 78%.
Однако и работодатели стали чаще говорить о таком явлении, как «тихое увольнение». Это когда сотрудник исполняет положенные обязанности, но спустя рукава, только при конкретном указании и даже понуждении — и не более того… То есть человек в штате и получает зарплату, но вроде как его и нет.
